ブラック企業「新卒が辞めると上司の給料が減るんだぞ!」とキレられた話

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どうもぉぉぉ!こば(@kobakobalife)です!

今回は
「新卒が辞めると上司の給料が減るんだぞ!怒」と部長にキレられた話をしようと思うのですが

▼その前に前置きとしてまずはこちらの記事を

私のブラック企業体験記。7人の上司に退職話をしてやっと解放された話

2016.09.27

このときになぜ上司たちがこぞって新卒のペーペーの私の退職を説得しまくったかが
この上司のブチ切れで発覚しました。

この経験から思ったことがあったので自分の考えを書いてみます。

会社の給料だけを頼っていると給料のために血眼になってしまう

部下が退職すると給料減る

会社やめますと上司に言った結果、部長群の中のひとりに

「新卒が辞めると上司の給料が減るんだぞ!」

と言われました。

こ・・怖かった・・

 

俺の給料どうしてくれんだ!という念が電話のむこうからじわじわ感じました

 

給料下がるって、そりゃあ嫌ですよ。それはわかります。

(でも会社としてそういう決まりならしょうがないじゃん!ってそんな上司の給料のこと考えてる部下なんていないから!)と心の中で反撃。

それに、もし自分がたとえば下がるだけのことをしてしまったらそら下がるわけで、
そうなったらそれはそれで仕方ないんじゃ・・・?

ま、でも、ここまで怒鳴られると
お金ってすごい破壊力があるなと痛感した瞬間でした。

 

と同時に私はなんでここまで血眼になるんだろうこの人・・とも思い、

収入源を1つにしているリスクってこういうとこにも出るんだなって思ったんです。

収入源を会社からの給料1つにしてしまっているから給料が1円でも下がることにすんごい敏感になるんだ・・と

 

 

今回のことで言うと、私は会社辞めたくなったのは労働環境がしんどくて自分には無理だと思ったからだけなんだけど、

会社としてはそれは上司が新卒のケアを怠ったと判断し、それで退職の責任が上司にふりかかって給料が減るという。

会社がそういう制度なんならしょうがないしそれに従うのは当然なのでは・・?

別にこれを狙って辞めるわけではないのだし・・;;

 

 

 

部長の言葉を一字一句聞き、

絶対にああいう人間にはなりたくないと心底思いました。

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1社からの給料に頼っているから血眼になる。だったら収入源を増やせば血眼にならずに済む

部下が退職すると給料減る

給料が下がるのは嫌です。

そりゃ、誰だって。

私だって会社員時代は給料が少しでも上がるように、インセンティブが少しでも入るようにがんばりました。

 

毎月の給料日が何よりの楽しみでした。

 

1つの会社からの給料に、めっちゃ本気でした。

 

でも、1つの会社に属していても、その会社に何が起こるかわからないし自分がリストラされるかもしれないし、今回みたいに給料が減るリスクは大いにあること。

 

その時になって、お先真っ暗になって焦って間違った決断をしてしまったり人に迷惑をかけてしまわないためにも

心のゆとり(=お金の余裕)はつくっておくほうがいいなって思うんです。

 

部長に怒鳴られたとき、当時はすごくショックで涙がでました

 

けど今となっちゃ感謝の気持ちもうっすら芽生えています。

嫌味ではなく、本気であの部長は反面教師となったからです。

こうして今のライフスタイルを目指すようになったきっかけの1つとも言えるかもしれないです。

 

でも本当に怖くて、ちびるかと思いましたヽ(;▽;)ノ

 

ではではこのへんで〜

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