残業なんて嫌!と思ってる人が残業してしまうたった1つの理由

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こんにちは!
こば(@kobakobalife)です!

 

今日は残業について。

3社で経験した残業について思うこと

これまで社会人として4社経験しましたが、うち3社(1,2,4社目)では結構残業してました。

 

1社目と2社目では

うちの会社はなぁ!残業なんて概念はない`Д´)ノウリャア!

とたたきこまれてきたので

社会は残業なんて概念はないのか、、暗黙のルールなのか、、、そういうもんだと思っていました。

 

そして4社目のシステム会社に関しては

未経験入社だったので、やることが大量&自分の目の前の仕事でいっぱいいっぱいで
残業と嘆く以前の問題でした;;

いや、嘆いてもよかったんですけどね・・月4日しか休んでなかったし。

 

3社目はまさかのノー残業。快適仕事ライフだった

ただ、唯一残業がなかったのが3社目の会社。

アフター6をたくさん経験することができ

最高でした。

ほんっっっっっっっとに最高でした。

 

業務的には、日中いろんなとこに商談行かなくちゃいけないから疲れましたけど、

動きまわるのは苦でないし残業しないためにというモチベーションがあったので
時間と競争している感が楽しかったです。

会社としても残業には反対で、同僚も、お子さんがいる家庭だったりもして
定時過ぎたら即帰る人たちばかりでした。

 

そう!残業している人はほんの一握りしかいない、そんな環境だったんですね。

 

もうね、

残業ないってこんな嬉しいことなんだ!ギャアアアアアアアアアアアアアと初めて知れた会社であり、ありがたく感じてました。

本当、最高でした。

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おや・・毎日帰りが22時ちかいじゃないか・・

上述しましたが、4社目のSEは残業オンパレードでした。

未経験として入社させてもらい、最初は必死に仕事を覚えようとしてたので馬力もMAXだったのですが入社半年後、残業&休日出勤をするようになっていました。

 

人間関係に関しては今まで経験した職場の中で1番といえるくらい素敵な人たちばかりだったんですけどね・・・。

それだけが救いだった・・

 

でも、経験者である程度仕事ができる人は残業(終電や泊まっている人も)だったり

繁忙期は休日出勤(ひどいときは土日も)してる人もそこそこいて、

経験者は残業があたりまえな環境でした。(新人さんは定時で帰っていた=新人の特権)

 

 

もしかしたら私も…

 

今より仕事ができるようになったら…

 

みんなみたいに…

 

 

 

なるん

 

 

ちゃうか!?(・ω・)

とか

思ってたんですよね。

 

 

 

結果

 

 

 

 

 

 

 

なった

 

 

 

 

いや、仕事は残念ながら全然できなかったんだけど、勤続年数が増えていくと「そろそろできるでしょ?」枠に入っていくらしく、そこそこ重い仕事まかされるようになるんです。

 

残業しないと仕事が全然終わらなくて、いつしか定時が21時と化してました。

 

残業で休日出勤もしていました。

今週は土日どっち出ようかな・・と当たり前のように考えるようになっていました。

 

決して職場の誰かに「残業しろよ」と言われたわけではありません。

すべて自分の意思でそうしていました。

 

 

でも残業しないと終わらないんです。

休日出勤しないと追いつかない、スケジュールに遅れてしまうから。

 

 

当時の私の21時以降の脳内はエンドレスで

「終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない終わらない」

でした、はい。

 

これが過労ってやつなのだと悟りました。

 

残業せざるを得ないほどの仕事をしていることに違和感を覚えるべきでしたが、

当時はみんなも同じ道通ってきてるんだから私も頑張るしかない!

と言い聞かせて当たり前のように残業してました。

 

見渡せば私のように残業している人もいるんだし、、私もがんばらねばと思っていました。

でもこの考えは絶対間違ってます。

自分より辛い思いしてる人見て「私も頑張らなきゃ」と思うのは絶対に間違ってる

2016.11.15

 

結局、職場に残業している人が多ければ、自分も残業をするようになる

これです!これが「残業しないと決めている人が結局残業してしまう」1番の理由。

 

いま思うと、もし残業をしない環境なら

あたりまえのように1人ひとりの作業時間にある程度ゆとりをもった(残業ガツガツしない程度に)業務を課せられます。

 

私が残業を経験した会社ではどれもそれがなされていなかったし、個々が背負っている業務量があきらか定時で終わるようなもんじゃなかった。

 

 

これは単純に1人の負担がでかい!ってだけの問題じゃなくて、

それをあたりまえのようにしてきた職場の環境が問題だと思っています。

だから結局職場で残業する人が増える。

もしそれが残業しない環境で、いつも自分ばっかり残業をするはめになっているのなら

堂々と「なんで自分だけ!ビェ──・゚・(。>д<。)・゚・──ン!!」とか言えます。

(自分がよっぽど仕事ができないというのは別として)

 

でもまわりがあたりまえのように残業してたらそんなこと安易に言えないし、それを受け入れてしまうようになるんです。

 

最初は「残業なんてしない!極力帰る!」と自分に誓っていても、結局職場が残業な環境であれば、人間は環境に影響され、残業をするようになるのです。

 

それで会社を辞める人もいますけどね。

ここにいたら自分も染まる・・やばい!と逃げ出す(←正しい)人もいます。

 

残業してまでも得たいものがある!って人は会社にいるべきだと思いますけど。

 

なので、ほんと人間って環境に左右されるんだなって心底思いました。

 

会社って入ってみなきゃわかんないこと多いですけど、残業が本気で嫌ならそれなりにリサーチしまくってから入社することをおすすめします。

それでも限界はあると思いますが泣

 

毎日残業・・感覚が麻痺する前に転職するべきだと経験上、私は思います。

毎日過酷な仕事や残業をしていると、感覚が麻痺します。

自分が働きすぎているということに気づけなくなるんですよ。これ本当です。

そうなると転職のタイミングも失いかねないので、まだ気持ちの余裕があるうちに転職サイトに登録しておくことを経験上おすすめしておきます。

当時私が登録していたサイトはこちら。

女の転職@type
キャリア転職サイト@type
リクナビネクスト
マイナビエージェント
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この中でも私は女の転職@typeをよく利用して、ここで2回内定をもらいました。(転職は3回してます)

▼こちらで詳しく書いています。

私が転職3回のうち2回《女の転職@type》を利用した理由

2017.01.05

 

あなたがもし女子なら、ここはほんとおすすめなので心に余裕があるうちに詳細を見てみてください。
>>女性のための正社員転職サイト【女の転職@type】

男性ならこちら(女性もOK)私も@typeのほうにも登録はしていました。(IT系の求人数は@typeのほうが多かったので)
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残業があたりまえ!な環境には絶対にいるべきではありません。

感覚がまじで麻痺しますから。

 

そんな感じです!!

 

ではでは~

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